知识转化与知识共享的关系

在知识管理理论研究中，知识共享是出现频率很高的词汇。从知识管理的流程来看，知识生产管理——知识传播管理——知识营销管理——知识应用管理——知识创新管理——知识评估，其中知识传播管理要解决的其实就是知识共享的问题；从知识管理的实践来看，人们建立了各式各样的知识共享的组织机制和社会机制；而从知识管理的应用技术来看，内联网、外联网、互联网以及知识管理系统等的出现在一定程度上解决了组织内外的知识共享的问题；从知识转化的结果来看：个人结果——个人知识量的增加、知识结构的完善和创新能力的增强；组织结果——组织知识的积累、绩效的改善和竞争力的提高；社会结果——知识的普及、科技进步、经济发展、文化事业兴旺发达和社会文明程度的提高。在这三种结果中，每一种都包含了知识共享的因素或条件。因此，我们可以说在整个知识管理理论和实践中都贯穿了知识共享。
知识转化与知识共享的关系表现在以下几个方面：
一是知识共享的实现有赖于知识转化。知识转化为知识共享奠定了基础，这可以从知识转化的途径上得到说明，比如在隐性知识到隐性知识的转化中，传统的传道授业、言传身教和以身作则的影响，现代的知识沙龙讨论和在线交流等，使更多的人可以共享到隐性知识；在共同的劳动和协作中，人们也可以相互切磋经验、学习对方的长处。可以说在隐性知识到隐性知识的转化中体现出最直接的知识共享。
二是知识转化以知识共享作为直接目的。这典型地表现在隐性知识到显性知识的转化上，因为这种知识转化说白了就是隐性知识现身问世，现身问世干什么？就是为了让世人进行共享和利用，特别是那些属于创新的独特的隐性知识的现身问世更是表明了知识共享这一直接目的。比较起隐性知识转化为隐性知识，这种隐性知识转化导致的知识共享的范围更为广泛。
三是知识共享和知识转化的过程耦合。知识共享过程和知识转化过程合二为一，知识转化过程其实就是知识共享过程，因为如上所述，知识转化意味着知识所有权与使用权程度不同地发生转移和变化，而知识所有权与使用权的转移和变化必然会造成知识为新的所有者和使用者所共享，那么，知识转化过程和知识共享过程就自然而然地叠加重合在一起了。可以说知识转化的过程体现了知识共享，知识共享的过程融入了知识转化。
四是知识转化为知识共享提供了便利的条件。这种关系最明显地反映在显性知识到显性知识的转化中，因为这种知识转化使转化后的显性知识变得有序化和集约化，变得更容易接近和使用。此外，隐性知识转化为显性知识也为知识共享提供了便利的条件。相比较而言，在显性知识到显性知识的转化过程中，知识共享的范围最为广泛。