知识共享是知识转化的一个直接目的

所谓“知识创新”，按照何传启、张凤两位学者的观点，是“在世界上首次发现、发明、创造或应用新知识，其中，‘新’的涵义是知识产权意义的新，即在原理、结构、功能、性质、方法、过程等方面有显著性变化，不是时间意义或地理意义的新”。 显然，他们对知识创新的理解是广义的而不是狭义的，即不仅包括新知识的发现、发明和创造，而且包括新知识的传播和运用。
但不是最终目的，那么最终目的是什么呢？是知识价值的实现和知识创新。因为从知识管理主要内容的两个方面可以看出，知识转化是知识管理的核心问题，而知识管理的目标在于知识创新。要实现知识创新的目标，组织内外的知识共享就势在必行，在现代大科学时代，开展合作研究和联合攻关是一个大的趋势，而开展合作研究和联合攻关的过程必然离不开知识共享，或者说包涵了知识共享，其目的还是为了实现知识创新，只不过知识创新是以知识课题或研究项目的形式并且通过合作或联合的方式实现的。如上所述，要进行有效的知识共享，就必须推动知识转化，因为知识转化意味着知识的转移和流动，这为知识共享提供了条件，凝固不动的知识，比如处于机密保护状态的某种知识是无法共享或无法有效共享的。此外，知识转化还意味着知识的利用和价值实现，在这个过程中经常伴随有新知识的“发现、发明、创造和应用”，这就是知识创新。在知识共享中，我们需要建立和完善知识共享机制，而这又常常是以知识转化的现实状况作为重要参考依据的。因此，我们可以用一句话概括三者之间的关系：知识创新是在知识转化的过程中以知识共享作为必要条件而实现的。知识转化——知识共享——知识创新，这是一个完整的知识流动、知识增值的过程。